Prosessledelse for digitaliseringsarbeid

hvordan benytte prosessledelse for å lykkes med nettverksarbeid og digital transformasjon

For å lykkes med digitaliseringsarbeid / digital transformasjon er god prosesslederkompetanse en forutsetning. Dette gjelder både for arbeid som pågår i hver enkelt virksomhet, og hos aktører som skal bygge nettverk og bro mellom virksomheter og andre aktører.

Vi har derfor startet opp et åpent kursforløp målrettet deg som jobber med digitalisering / digital transformasjon basert på vår åpne prosesslederutdanning. Det passer særlig godt for dere som jobber i statlig/kommunal sektor eller tilrettelegging for at kommunene kan lykkes med digitalisering/digital transformasjon – men er også åpne for andre deltakere.

Målsettingen er å samle dyktige mennesker med spennende caser vi sammen kan arbeide med igjennom kursforløpet. Det betyr at du i tillegg til å styrke din kompetanse som prosessleder kan komme videre med krevende problemstilling som finansieringsmodeller, kompetansebygging i eget nettverk eller kommune, eller hvordan dere kan legge til best mulig samhandling mellom aktørene som jobber med digitalisering / digital transformasjon.

Alle deltakere skal ha med seg caser inn i studier. På dette kursforløpet er det særlig relevant med caser som er knyttet til faktiske digitaliseringscase i et digitaliseringsnettverk eller en kommune – alt fra nyutvikling, innføring av felleskomponenter, gjennomføring av anskaffelser til organisering av diginettverk.

Vi ønsker å legge til rette for deltakelse fra hele Norge, og legger samlingene på ulike steder i Norge – tett på knutepunkt for kollektivtransport. 

 Vi gleder oss til å dykke ned i prosessledelse og digitaliseringsarbeid sammen med dere! 

Merk: For ledere i kommunal sektor kan det søkes om OU-midler til å dekke deler av deltakeravgiften (vårt prosesslederstudie er godkjent for støtte, men på studier av lengre varighet kreves en søknad i forkant).

 

Hvorfor bli en prosessleder?

• Bli bedre til å fasilitere, lede prosesser og stille gode spørsmål.
• Lær metoder for hvordan du kan involvere og skape engasjement hos andre.
• Lær å motivere til endring – og hvordan få med alle i prosessen på vei mot målet.
• Lær metoder og verktøy for kreative prosesser.
• Bli tryggere på å navigere i kaos og finne nye løsninger.