Blogg

Playmaking, pitching, og det å få med seg folk

Den første gangen jeg hørte noen fremføre en syngende pitch var for et par uker siden. Det var på en ledersamling for ATEA region nord. Jeg var engasjert til å lede en halvdags hackathon-workshop. Et hackathon er en type workshop der man i grupper “hacker” nye...

UTLYSNING: Er du en arbeidstaker for fremtida?

Vi utlyser nå en gratisplass på høstens grunnkurs i Playmaker prosess- og endringsledelse. Kurset gir språket og verktøyene du trenger for å få folk med deg, og skape og gjennomføre endring i et stadig mer komplekst arbeidsliv. Interessert? Vi ser etter deg som er ung...

– Tryggere som prosessleder!

Vårens kull endringsagenter - eller Playmakere som vi kaller dem - fikk forrige uke sitt diplom for vel gjennomført kurs. De 12 deltakerne på Playmaker-grunnkurset har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og noen kommer fra hovedstaden for å lære. Deltakerne...

Nytt kurs: Playmaker videregående

Endelig – nå inviterer vi til neste steg for deg som allerede har gått Playmaker grunnutdanning! I løpet av 2017 har vi hatt dialog med mange av dere som har deltatt på Playmakerutdannelsen, og lanserer nå et videregående kurs for deg som prosessleder og...

– Playmakere får til og tør mer!

- Gjennom Playmakerutdanningen har våre ansatte fått større gjennomføringsevne og handler mer i samspill og i tråd med våre strategiske mål, fortalte Torill Naavik, kontorsjef ved Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap (NTNU). Hun trakk sammenheng mellom at...

Hvilke langsiktige effekter har Playmaker?

Ja, det lurte vi veldig på ;o) Med to dyktige Masterstudenter på utplassering, fikk vi sjansen til å finne ut mer om hva deltagerne på prosesslederutdanningen synes om det de har vært med på. Det ble en meget interessant samling av erfaringer, innspill og meninger fra...

Just do it!

Godt i gang med Playmakerutdanningen dukker gjerne dette spørsmålet opp: Kreative teknikker som bildekort fungerer utmerket i denne gruppa, men hvordan kan jeg bruke disse på mine konservative ingeniør-, økonom-, akademikerkolleger? Vårt råd er "Just do it!". Det er...

Bli helt rå på møter!

Åpent kurs 26. januar 2017 Otium Sanserom, Trondheim. Er du lei av å kaste bort tiden din i møter? Diskuterer dere de samme sakene gang på gang? Kunne møtedeltagerne hatt mer av sitt fokus på møtet og mindre på alt annet? Basert på lang erfaring og velprøvde teknikker...

Bli prosesslederen som tegner

Se for deg at du er innkalt til et møte, som er et ledd i en større endringsprosess. Møtet har løpt av sporet. Det som er avtalt blir ikke gjort. Folk snakker forbi hverandre og sitter utålmodig på stolene. Du kjenner deg sikkert igjen. Forestill deg nå at du reiser...

Tegn og bli forstått – en introduksjon til GRAFISK FASILITERING

Åpent kurs 23. november 2016 Otium Sanserom, Trondheim Mangler du et verktøy til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige? Ønsker du å kunne se det store bildet i møter og i prosjekter? Ønsker du å formidle på en lettilgjengelig og kreativ måte? Hvis du svarer...

Expired: Bli helt rå på møter!

Åpent kurs 10. november 2016 Otium Sanserom, Trondheim • Er du lei av å kaste bort tiden din i møter? • Diskuterer dere de samme sakene gang på gang? • Kunne møtedeltagerne hatt mer av sitt fokus på møtet og mindre på alt annet? Basert på lang erfaring og velprøvde...

Kan kreativitet læres?

Gjesteblogg: Atle Prange Den mystiske kreativiteten Som en vaskeekte dataingeniør har kreativitet ofte fortonet seg som en mytisk medfødt evne enkelte personer besitter. Med misunnelse har jeg sett på enkelte som ikke bare på magisk vis får fram egne ideer, men det...

Samspill skaper vekst!

Gjesteblogg: Tone Jakobsen i Kunnskapsparken Helgeland Åpningssang av Ida Maria – Quite Nice People Kompetanse regnes som en av de viktigste innsatsfaktorene for økonomisk vekst, men kompetanse kommer ikke av seg selv. Kunnskapsparken Helgeland skal bidra til vekst og...

Prosessledelse i media

I aprilnummeret av Midtpunkt preger er tre av oss fire bak Playmakerutdannelsen på førstesiden – samt at vi har fått omtale på over fire sider inne i bladet. Midtpunkt er Næringsforeningen i Trondheimsregionen sitt medlemsblad, og når ut til svært mange...

Playmakere – våren 2015

Under våren har vi loset gjennom en ny gruppe gjennom vår PLAYMAKER utdanning. GRATULERER til alle PLAYMAKERE våren 2015! Hvilken fantastisk gjeng og så mye godt prosesslederskap de har i seg! Bakre rad, fra venstre: Line Vaarum (kursholdere), Klaus Koberstein,...

Feiring av enda et kull Playmakere

Vi vil gjerne få lov til å gratulere enda et kull med å ha gjennomført Playmakerforløpet, og takke for fantastisk engasjement og driv underveis. Og, ikke minst, takk for flott feiring på siste dag! Selv om prosessledelse er krevende og utfordrende – er det også av og...

Prosessleder in action

Under er et innlegg fra Stine Jacobsen Wold og Janita M. Bakeng, Kjeldsberg Eiendomsforvaltning AS. Begge deltok på Playmakerutdannelsen våren 2014. I innlegget beskriver de hvordan de har gjennomført et endringsprosjekt basert på hva de lærte på Playmakerforløpet. I...

Skap verdi igjennom case fra egen organisasjon

Vi har god erfaring med læring ved bruk av case fra egen arbeidshverdag. Vår opplevelse er at du via en case får arbeidet med stoffet på en slik måte at du lett kan knytte det opp mot dine daglige oppgaver, og således tidlig kunne få avkastningen på tid og penger som...

Forskningsrapport fra pilotforløpet

I løpet av pilotforløpet hadde Kibu v/ Linn knyttet til seg tre mastergradsstudenter fra NTNU, som bl.a. gikk inn og skrev en forskningsrapport om Playmaker-utdannelsen. Vi oppfordrer til å lese rapporten, som ligger vedlagt. Tematisk-analyse-av-playmakerkurset

Hva går playmaker- utdanningen ut på?

Playmaker er en prosesslederutdanning som består av tre moduler: Hvordan arrangere workshops, hvordan utvikle og lede større prosesser og hvordan opprettholde momentum. Se vår brosjyre her! Det er fortsatt mulig å melde seg på neste runde som starter i august 2014....